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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Recrutamento de Idiomas
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor de Recrutamento de Idiomas altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos com proficiência em múltiplos idiomas para diversas posições em empresas nacionais e internacionais. O candidato ideal terá um forte conhecimento de processos de recrutamento, excelente capacidade de comunicação e uma compreensão profunda das necessidades linguísticas específicas de diferentes setores.
O Consultor de Recrutamento de Idiomas atuará como elo entre os candidatos multilíngues e as empresas que necessitam de profissionais com competências linguísticas específicas. Ele será responsável por conduzir entrevistas, avaliar habilidades linguísticas, elaborar relatórios de avaliação e acompanhar os candidatos durante todo o processo de recrutamento. Além disso, deverá manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as exigências linguísticas em constante evolução.
Este cargo exige habilidades interpessoais excepcionais, atenção aos detalhes e a capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico. O Consultor de Recrutamento de Idiomas também colaborará com outras equipes de RH, gestores de contratação e clientes para garantir que as necessidades de recrutamento sejam atendidas de forma eficaz e eficiente.
Se você é apaixonado por idiomas, tem experiência em recrutamento e deseja fazer parte de uma equipe inovadora e multicultural, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair candidatos multilíngues qualificados
- Conduzir entrevistas e avaliações linguísticas
- Gerenciar processos de recrutamento do início ao fim
- Colaborar com gestores de contratação para entender as necessidades linguísticas
- Elaborar relatórios detalhados sobre os candidatos
- Manter banco de dados atualizado com perfis multilíngues
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento
- Aconselhar candidatos sobre oportunidades de carreira
- Garantir conformidade com políticas de diversidade e inclusão
- Acompanhar tendências do mercado de trabalho multilíngue
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Letras ou áreas relacionadas
- Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente multilíngue
- Fluência em pelo menos dois idiomas além do português
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar com prazos apertados
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento e ATS
- Habilidade para avaliar competências linguísticas
- Forte orientação para resultados
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
- Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de diversidade
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais idiomas você fala fluentemente?
- Você já trabalhou com recrutamento multilíngue antes?
- Como você avalia a proficiência linguística de um candidato?
- Como lida com múltiplas vagas simultaneamente?
- Você tem experiência com ferramentas de recrutamento digital?
- Como garante a diversidade no processo seletivo?
- Pode descrever um desafio que enfrentou ao recrutar um profissional multilíngue?
- Como se mantém atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho?
- Qual sua abordagem para entrevistas em diferentes idiomas?
- Você já participou de eventos de recrutamento internacionais?
